Top.Mail.Ru

XIII ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
"ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ"

Социальный пакет и well-being в управлении персоналом 2025
(выдача сертификатов о прохождении)

Конференция: «Социальный пакет и well-being в управлении персоналом 2025»

HR-реальность 2025:

  • «Хочу ДМС для кота».
  • «А можно вместо офиса — выгорание в Бали?»
  • «А где мои бенефиты, вообще-то я лидер»?

На сегодня в бизнесе растет важность well-being программ и социального пакета. Это не просто тренд, а условие успешного развития компании. Поддержка благополучия сотрудников повышает вовлеченность и сплоченность команд. Такие программы снижают риск заболеваний, улучшают психоэмоциональный климат и карьерные возможности. На конференции с экспертами вы узнаете, как интегрировать well-being в стратегию, выбирать провайдеров и использовать HR-аналитику, как провести аудит соцпакета и расширить его с и без увеличения бюджета. Живое общение поможет раскрыть потенциал и увидеть карьерные перспективы.

📍 30 октября — всё, что HR нужно знать про соцпакет и well-being 2025.

  1. Настоящие кейсы. Ответы на «что делать?».
  2. Никаких «обсудим тренды», только по делу.
  3. Реальные спецы своего дела, никакой мишуры.
  4. Методички, презентации и гайды с фото и видео материалами.
Что Вам даёт участие в конференции
Проверенные и эффективные практики компаний в области
поддержки работников в условиях изменения внешней геополитики и СВО
Обучение и знакомство по кейсам компаний в области
формирования и реализации программ
здоровья и благополучия, наполнения пакета компенсаций
и льгот, оценка будущих и существующих рисков
Знакомство с представителями провайдеров услуг в области
программ здоровья и благополучия сотрудников, гибких льгот
на одной площадке
Формирование программ в зависимости от бизнес стратегии
на опыте ТОП компаний
Оценка и выбор программ здоровья
и благополучия, комплексных программ компенсаций и льгот, наполнения кафетерия льгот
Расчёты эффективности и HR-метрики для компании
от реализуемых программ для сотрудников
Сертификат участника о прохождении обучения
Кому необходимо посетить конференцию?
HR-Директор
Руководитель и эксперт по компенсациям
и льготам, нематериальной мотивации,
корпоративной культуре
Руководитель по внутренним коммуникациям
Руководитель направления
по охране труда и HSE, ESG
Руководители и менеджеры по счастью
Провайдеры услуг
в области программ здоровья и благополучия,
ЗОЖ, корпоративного
медицинского страхования.
Генеральный директор.
Спикеры

Корпоративный клуб (журнал «Льготы и Бенефиты»)

Организатор конференции.

Татьяна Голева. Основатель журнала «ЛиБ», организатор конференции, генеральный директор.

Журнал «Льготы и бенефиты» (ООО «Корпоративный клуб»)

Панельная дискуссия. Итоги 2025. Какие вынесены уроки. Что поменялось и куда двигаются компании в льготах сотрудникам?

Станислав Нагерняк. Главный редактор и Основатель журнала. МОДЕРАТОР.

Лента

МОДЕРАТОР блока well-being.

Лариса Миронова. Руководитель направления работы с вовлечением. МОДЕРАТОР.

НЛМК

МОДЕРАТОР ДИСКУССИИ

Екатерина Сугаренко. Руководитель проектов, Дирекция по социальной политике.

КРОК

Игры по-взрослому: как КРОК превратил нематериальную мотивацию в маркетплейс бонусов

Анастасия Трущева. Тимлид команды нематериальной мотивации и геймификации (С&B).

РК Страховой Брокер

Обзор мировых тенденций в медицинском страховании в 2025

Наталья Шерстнева. Брокер.

Северсталь Менеджмент

Программа ДМС. От формальности к эффективности

Андрей Тутукин. Менеджер управления социальной политикой и нематериальной мотивации.

ОТП Банк

Удержание персонала через развития программ признания

Диляра Суляева. Директор C&B.

ВЭБ.РФ

От лечения к профилактике. Как ДМС становится частью культуры well-being

Юлия Иолтуховская. Директор блока, ВЭБ.РФ.

Банк «Санкт-Петербург»

Программа признания БСПБ" (система дополнительной мотивации сотрудников)

Анна Меркун. Начальник управления мотивацией и организационным развитием.

Сбер

Точка роста – благодарность: как признание формирует команду мечты

Ксения Фатеева. Руководитель центра заботы о сотрудниках.

Сбер

Точка роста – благодарность: как признание формирует команду мечты

Петр Орленко. Исполнительный директор.

Норникель Спутник

Забота о сотруднике: от признания до гибких

Алиса Ямщикова. Начальник управления.

Норникель Спутник

Забота о сотруднике: от признания до гибких

Светлана Павлова. Руководитель проектов.

АНО ДПО «Техническая Академия Росатома»

Психологическое благополучие работников: вызовы и решения. Практический опыт организаций Госкорпорации «Росатом»

Елена Чернецкая. Директор центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора, к.псх.н.

ВСМ-Сервис

«Кафетерий льгот»: персонализированная забота в мире корпоративных бонусов

Анна Куликова. Директор департамента управления персоналом.

Независимый эксперт. Кейс ДОКА ИТ

Гибкие льготы: как HR-отдел экономит бюджет и поднимает лояльность сотрудников на следующий уровень. Участник панельной дискуссии

Оксана Ястребова. HR-консультант, ex. HRD IT компаний.

ГК «Деловые Линии»

Панельная дискуссия. Итоги 2025. Какие вынесены уроки. Что поменялось и куда двигаются компании?

Марина Сулим. Директор по компенсациям и льготам.

Госкорпорация «Роскосмос»

Панельная дискуссия. Итоги 2025. Какие вынесены уроки. Что поменялось и куда двигаются компании?

Анатолий Гаврюшенко. Начальник отдела оценки и карьерного планирования.

Альфа-Банк

Система ачивок – элемент признания экспертизы и мотивации, построение навигации коммуникации

Александра Филиппова. Начальник отдела нематериальной мотивации.

IT_ONE

Нематериальная мотивация в работе с ключевыми сотрудниками – кейсы, когда нематериальное эффективнее материального.

Андрей Кириллов. Head of C&B.

АЛАДДИН

Забота о сотрудниках в условиях турбулентной экономической ситуации.

Сергей Дзаварян. CEO & Founder Aladdin.

КРОССЛАЙФ

Новая роль кафетерия: как льготы становятся инструментом вовлечения и заботы

Екатерина Гусева. Руководитель проектов.

Добросервис (ЕЮС)

Как искусственный интеллект изменил программы поддержки сотрудников

Татьяна Бурцева. Директор программы поддержки «Добросервис».

Зетта Страхование

Запрещенный прием: ZaЗОЖ – ваш реальный бустер коллектива, который приносит деньги

Алексей Вигдорчик. Заместитель директора по личному страхованию в сфере развития продуктов.

Зетта Страхование

Запрещенный прием: ZaЗОЖ – ваш реальный бустер коллектива, который приносит деньги

Рауф Велиев. Заместитель генерального директора, директор по личному страхованию.

АО «СОГАЗ»

Устойчивое здоровье — новый подход к корпоративному ДМС для ответственного бизнеса

Юлия Кузнецова. Руководитель канала корпоративных продаж личного страхования.

Организаторы конференции
Партнёры конференции