VII и VIII ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
"ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ" по одной цене
(очно/онлайн)

Well-being и социальный пакет компании 2022

Две конференции по цене одной
от мировых лидеров рынка
программ здоровья и благополучия, социальный пакет компании.

Well-being и расширение социального пакета набирает обороты по интеграции в компании, и становится неотъемлемой частью бизнеса. Этот год стал драйвером и стартовой площадкой для Well-beinga и социального пакета, гибких льгот в ряде крупнейших компаний, оценивших преимущества инвестирования в благополучие сотрудников. Начиная с сентября 2020 г. мы поменяли формат конференции, и стали экспертной площадкой, что позволит вам ознакомиться с лучшими практиками, присутствующими на рынке России и мира, узнать последние тренды и подходы к реализации программ, получить консультации от мировых лидеров рынка программ здоровья и благополучия, экспертов в области компенсаций и льгот, перенять наш опыт реализации по всей РФ и СНГ, использовать наши знания, не смотря на то что в этот раз мы выступаем как организаторы и модераторы мероприятия.

В конференции примут участие крупнейшие консалтинговые и брокерские компании, которые поделятся кейсами своих клиентов из разных отраслей и стран, расскажут о лучших практиках и решениях. Секции конференции позволят глубже погрузиться в специфику реализации программ здоровья и благополучия в зависимости от отрасли и размеров компании.

Что Вам даёт участие в конференции
Новейшие практики компаний в области
поддержки работников в условиях внешней
турбулентности (COVID, СВО, частичная мобилизация и т.д.)
Знакомство с лучшими практиками в области
формирования и реализации программ
здоровья и благополучия, наполнения пакета компенсаций
и льгот, оценка будущих рисков
Встреча с основными провайдерами услуг в области
программ здоровья и благополучия сотрудников, гибких льгот
на одной площадке
Понимание корпоративных модельных программ
на опыте ТОП компаний
Оценка и выбор программ здоровья
и благополучия, комплексных программ компенсаций и льгот, наполнения кафетерия льгот, приносящих наибольший
результат в Вашей отрасли
Умение рассчитывать эффективность для компании
от реализуемых программ для сотрудников
Электронный сертификат участника
Кому необходимо посетить конференцию?
HR-Директор
Руководитель и эксперт по компенсациям
и льготам, нематериальной мотивации,
корпоративной культуре
Руководитель по внутренним коммуникациям
Руководитель направления
по охране труда и HSE
Руководитель по КСО
Провайдеры услуг
в области программ здоровья и благополучия,
ЗОЖ, корпоративного
медицинского страхования.
Генеральный директор.
Спикеры

Независимый эксперт в области персонала

МОДЕРАТОР конференции "Льготы и Бенефиты"

Ася Городецкая МОДЕРАТОР

Группа НЛМК

МОДЕРАТОР дискуссий.

Татьяна Рожкова Директор дирекции по социальной политике

Эйр Астана (Air Astana)

Корпоративный пенсионный план.

Фуркат Азимов Старший менеджер по Employee.

СберМаркет

Новые инструменты для мотивации и благополучия сотрудников.

Лариса Швецова Руководитель департамента корпоративных продаж

АО «Всероссийский банк развития регионов» (Банк «ВБРР» (АО))

Профилактические осмотры: нужна ли дополнительная мотивация?

Нестерова Екатерина. Руководитель направления по социальным программам.

HR платформа» Пульс

Технологии на службе человекоцентричного HR: опыт Сбера.

Марта Леман. Коммерческий директор

Ipsos

Вклад работодателя в здоровье населения. Оперативное и эффективное реагирование на ситуацию.

Марина Безуглова. Исполнительный директор, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа.

Журнал «Льготы и Бенефиты»

Некоммерческие организации, как площадка формирования win-win отношений между провайдерами услуг и компаниями.

Станислав Нагерняк. Главный редактор и модератор

BENEFACTORY

Кафетерий льгот до и после. Цифры, кейсы, выводы.

Денис Чалов. Генеральный директор.

ВЭБ.РФ

Программа здоровья и благополучия в Банке

Юлия Иолтуховская Директор блока по управлению персоналом.

Яндекс Go для бизнеса

Digital инструменты для мотивации сотрудников от Яндекс Go для бизнеса.

Олеся Мордовина Директор по развитию.

Газпром нефть

Программа "Качество жизни"

Наталья Григоренко. Руководитель проекта по управлению изменениями центра трансформации корпоративной культуры.

ОАО "РЖД - Российские железные дороги"

Новые подходы к управлению мотивацией работников через социальный пакет.

Александр Недорезов Начальник отдела нормативного обеспечения социальной сферы.

ПАО "Ак Барс Банк»

Программа Wellbeing АК БАРС Банка: практический кейс.

Оксана Гудис Управляющий Директор - Руководитель блока HR

Тинькофф

Экосистема банка. Внедрение комплексных подходов.

Дарья Тарабукина. Руководитель направления социальной политики.

ДОБРОСЕРВИС

Программы поддержки членов семьи работников компании в турбулентные времена.

Татьяна Бурцева Директор программы

Группа компаний ФосАгро

Здоровье на рабочем месте

Дмитрий Калюков. Заместитель директора по социальной политике.

Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»)

Забота о сотрудниках .

Александр Чесноков Заместитель директора по персоналу и соц.политике

ООО «ЕВРАЗ»

Гибкий социальный пакет в ООО «ЕВРАЗ».

Евгения Еремеева. Менеджер по социальным программам Дирекция по социальной политике.

ООО "Корпоративное Здоровье"

Почему услуги ППС имеют ограничения?

Александр Штульман. Генеральный директор.

Курорт Красная Поляна

Здоровье коллектива – главный приоритет ближайшего будущего.

Катерина Клокова. Руководитель отдела корпоративных продаж.

ПАО «ГМК «Норильский никель»

Секвенирование генома человека как инструмент создания гибкой ДМС программы.

Ирина Заболотная Заместитель Директора Департамента социальной политики.

ООО СК «Альянс Жизнь»

Анализ потребностей рынка ДМС

Татьяна Ширяева Руководитель направления методологии продуктов медицинского страхования.

Подарок в Квадрате

Инновационные инструменты для целевых компенсаций и льгот на базе предоплаченных решений

Олеся Кривенко Директор по развитию.

Зетта Страхование

Возможности для развития соцпакета без затрат со стороны Работодателя.

Наталья Насонкина. Директор департамента специальных программ для корпоративных клиентов.

ГК Юзтех

Программа лояльности, основанная на геймификации (кейс компании, предпосылки, внедрение, KPI, достигнутые результаты)

Мария Николаева. Директор по маркетингу и PR (внедрившая гибкие льготы)

Всероссийский проект «Корпоративное благополучие

Платформенные решения в well-being

Мария Марсова к.б.н., научный руководитель АСИЗ имени профессора Алексея Петровича Доброславина, Научный сотрудник Института общей генетики им Н.И.Вавилова РАН

Корпоративный клуб

Зачем нужен внешний консалтинг при формировании единой корпоративной социальной стратегии.

Самсонова Мария. Руководитель проектов

ООО «Ново Нордиск»

Внедрение гибких льгот. Как по-новому посмотреть на все льготы, предоставляемые компанией работнику.

Артем Тютык. Менеджер по компенсациям и льготам в регионе Россия, Беларусь и Алжир, GRP

ПАО ВТБ

Well-being программа как инструмент снижения выгорания сотрудников контакт центра.

Елена Анисимова. Начальник отдела координации корпоративных программ контактного центра.

Talent Rocks & Event Rocks.

Программы счастья и благополучия, элементы социального пакета. Почему их стоит уводить в смартфоны?

Роман Крученик Коммерческий директор.

НПФ "Эволюция"

Программа долгосрочного эффективного социального пакета в современных условиях.

Олег Мошляк Коммерческий директор

"Благотворительные фонды "Даунсайд Ап", "Синдром любви".

Вовлечение сотрудников в благотворительные программы как элемент социального благополучия

Анна Португалова Директор благотворительного фонда «Даунсайд Ап», член совета «Синдрома Любви»

Организаторы конференции
Спонсоры конференции
Партнёры конференции